Vanaf de 3de persoon krijgt u 25% korting p.p.. De deelnemersbijdrage is exclusief 21% BTW.

“Wie bepaalt nu hoe het werk georganiseerd wordt en hoe de organisatie is ingericht?”

Herontdek verhoudingen in (mede)zeggenschap

Wat vast staat is dat medewerkers steeds meer zelf het werk organiseren. Zeggenschap is in beweging en daarom ook de medezeggenschap. Tijd dus voor een onderzoek naar nieuwe vormen van zeggenschap: wat zijn de grootste veranderrichtingen en drijfveren? Maar ook: hoe krijgt medezeggenschap een plek in veranderende organisaties en wat is de rol van de ondernemingsraad in die veranderingen? Wij bieden u een inspirerende dag met antwoorden op deze vragen.

Onze inspirator voor medezeggenschap Jitske Kramer

Met haar antropologische kijk op organiseren neemt Jitske Kramer, auteur van het boek 'Deep democracy; de wijsheid van de minderheid', ons mee in verschillende vormen van medezeggenschap die zich in het verleden hebben bewezen en dus ook kunnen werken in veranderende organisaties van nu. Een lezing over sabotage, autocratische besluitvorming, koningen en haaien met als uitgangspunt: hoe blijven we de wijsheid van alle medewerkers gebruiken in organisaties?

Onze inspirator voor zeggenschap Wouter Hart

De top van de organisatie vindt dat medewerkers hun ruimte niet pakken. Medewerkers kijken naar de organisatie als veroorzaker van allerlei onnodige procedures. Denken vanuit de bedoeling lijkt hier een sleutel. Hoe creëer je een cultuur van verantwoordelijkheid waarbij het eigenaarschap bij de professionals komt te liggen? Wouter Hart, auteur van het boek 'Verdraaide organisaties', geeft ons handvatten om meer vanuit de bedoeling en vanuit vertrouwen te werken.

Praktijk,  Theorie en Visie

In de middag zijn 3 sessierondes gepland, we hebben alle sessies onderverdeeld aan de hand van de onderstaande thema's.

  • Praktijk: Voorbeelden van vernieuwende (mede)zeggenschap. Wat kan anders en hoe doen anderen dat? Laat u inspireren!
  • Theorie: Verandervaardigheden. Wat zijn handige tips, tools en methodieken om vernieuwing vorm te geven? Trainers van SBI Formaat helpen u op weg.
  • Visie: Wat zeggen de sociale partners? Bij vernieuwen is het goed om rekening te houden met doelen van goede medezeggenschap en te leren van jarenlange inzichten. Wijze lessen van mensen met verstand van zaken.

Volop in beweging op ons Landgoed Zonheuvel

Laat u in een aantrekkelijke omgeving inspireren door het gevarieerde programma: voordrachten, debatten, dialogen, workshops over succesvolle veranderaars uit de zeggenschap en medezeggenschap, vaardigheidsworkshops en veranderworkshops. Zo kunt u binnen uw organisatie de eerste stappen zetten richting een vorm van (mede)zeggenschap die meer recht doet aan waarvoor zij bedoeld is, namelijk:

  1. Waarde toevoegen aan de besluitvorming.
  2. Bijdragen aan de verbinding in de organisatie.
  3. Kunnen acteren als een onafhankelijke orgaan.

Bekijk hier de folder van het evenement.                   Lees hier het artikel van Camiel en Coby 
                                                                                                                over de 4 trends in vernieuwing van medezeggenschap

                       

Programma

9:30 - 10:00

  • Ontvangst

10:00 - 12:30

  • Ochtenddeel

    Met keynote speakers Jitske Kramer en Wouter Hart

12:30 - 13:30

  • Lunchpauze

13:30 - 14:15

  • Sessieronde 1

    Bekijk hier de sessie waaruit u kunt kiezen.

14:30 - 15:15

  • Sessieronde 2

    Bekijk hier de sessie waaruit u kunt kiezen.

15:30 - 16:15

  • Sessieronde 3

    Bekijk hier de sessie waaruit u kunt kiezen.

    • *Debat alleen beschikbaar in ronde 3.

16:30 - 17:00

  • Check uit

Locatie

Conferentiehotel Landgoed Zonheuvel Doorn - Utrecht
Amersfoortseweg 98
3941 EP Doorn
NL
Telefoon:
0343-473500